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    網申篩選一般都是先機選,再人選

    2020-06-17    網申指南    【本頁移動版】

    今年由于疫情的影響,越來越多的企業開始采用線上招聘的模式。

    網申的優勢是可以按照公司要求快速篩選出符合要求的人,而且不受時間和空間的限制。

    網申篩選一般都是先機選,再人選。

    機選就是按照學校、學位、專業、成績等關鍵詞篩選,然后HR再對機選結果進行審核,以確保找出最合適的人選。

    非985211的同學下意識會覺得機選自己沒戲了,其實不是的,機選結果是多項條件得分。

    比如學位項里,博士5分,碩士4分,本科3分,?2分。

    每一個分項的每一個層級都有對應得分,那只要你綜合得分滿足條件,一樣可以進入人選環節,就有網申通過的機會。


    開始網申之前先要準備自己的資料,建一個excel文件,然后把自己的姓名、身份證號、學歷、電話、郵箱等客觀信息填進去。

    這個sheet頁就是以后網申的母版,比如網申一家公司A,就復制一份sheet頁,名字改成A+網申時間。

    又網申一家公司B,就再復制一份sheet頁,名字改成B+網申時間。

    等到網申的時候,用復制粘貼把sheet頁內容填到網申頁面,避免輸入錯誤的問題發生。

    不同的公司對于同一崗位都有區別,要根據區別調整自己的主觀信息。

    比如你的校園活動、實習經歷、開放式問題等,這些回答要緊扣目標公司的崗位要求。

    主觀信息里還需要包含網申機選關鍵字,比如英語四級、專業就都是關鍵字。

    你的主觀信息包含的關鍵字越多,通過機選的可能性就相對高一些。

    這些主觀信息都要補充到對應的sheet頁里,為日后網申其他公司或面試,做好記錄和備份。


    網申時有幾個點要留意:

    1、期望薪資去招聘網站查一下,綜合城市、行業、公司的情況來寫一個區間范圍。

    ?2、職位意愿不要選擇多個,大多數人做好一樣就非常了不起,覺得這個也能干,那個也能干,只是對自己能力的錯覺。

    3、主觀信息一定要細化和量化,要和目標崗位有高相關性,沒有價值和不具備優勢的內容寫了不如不寫。

    4、管理類職位看重學校和經歷、技術類職位看重專業和榮譽。

    5、必填和選填都要填。

    6、筆試要多做目標公司歷年的題目、多做真題。


    整個求職面試圍繞的核心只有一句話,為什么要選你?

    真正開始網申的時候,一定不要著急,建議在開始1/3后再進行,這樣有2個好處。

    一是可以更多的了解目標公司的網申內容,二是也不用擔心目標公司挑選了足夠的候選人不再招了。

    畢業季,希望有抱負的你能找到合適的公司,未來有夢想也有大雞腿。

    關于網申,大家有什么想法,請在評論區交流。

    歡迎大家把關心的話題寫在評論區,我會作為后續選題。


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